דו”ח מדד ניהול ההון האנושי לשנת 2024, שפורסם על ידי משרד הפנים, מדרג את הרשויות המקומיות בישראל לפי רמת התפקוד שלהן בניהול כוח האדם.

הדירוג מבוסס על שורה של פרמטרים מקצועיים ובהם: תקני כוח אדם, חריגות שכר, איוש משרות סטטוטוריות, מנגנוני הערכת עובדים, הגשת הצהרות הון של בכירים ועוד.

על-פי התוצאות מוענקות הקלות וביזור סמכויות לרשויות שמדורגות ברמה גבוהה והגבלות על סמכויות לרשויות שתפקודן הוערך כנמוך.

בין היתר מדובר בהקלות באישור חוזים אישיים, קידום שכר, איוש משרות ניהוליות והגמשה בדרישות סף לתפקידים.

רמת גן וגבעתיים נכללות בדירוג הגבוה, לצד רשויות נוספות במרכז כמו הרצליה, ראשון לציון, חולון, בת ים, פתח תקווה, יבנה וגבעת שמואל.

מנגד, קריית אונו ורעננה דורגו בקטגוריית ‘בינוני’, כלומר הן יזכו רק לחלק מההקלות, בהתאם לרמת התפקוד.

בני ברק, לעומת זאת, נכללה בדירוג הנמוך ביותר ואינה צפויה ליהנות מהקלות ניהול או מביזור סמכויות.

בדו”ח הנוכחי נכללו 125 רשויות מקומיות שקיבלו דירוג ולצידן עשרות רשויות שלא נכללו במדד כלל, מסיבות שונות.